Sau khi được cấp visa E7 bạn cần biết visa E7 có thời hạn bao lâu để tránh trường hợp visa quá hạn không thể cấp lại. Theo quy định của chính phủ Hàn Quốc, loại visa này thường có thời hạn khoảng 2 – 2,5 năm, tùy thuộc vào hợp đồng ký kết giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Vậy để duy trì visa E7 cần phải làm gì?
Trong trường hợp bạn đã làm việc tại Hàn Quốc đủ 2 năm và muốn tiếp tục lưu trú thì có thể xem xét chuyển đổi sang visa F2. Visa F2 là loại visa thường trú với thời hạn lên đến 5 năm. Sau khi có visa F2, bạn có thể tiếp tục hoàn thiện hồ sơ để xin cấp visa F5. Visa F5 là loại giấy tờ cho phép người lao động định cư lâu dài tại Hàn Quốc. Nó mang lại nhiều quyền lợi và tiện ích, bao gồm các chính sách phúc lợi xã hội tương tự như công dân Hàn Quốc.
1. Chuyển đổi từ visa D2, D10 sang E7
Quy định chung khi chuyển đổi visa D2, D10 sang E7
Khi chuyển visa D2 sang E7 hoặc từ visa D10 sang E7, có một số quy định chung mà bạn cần phải ghi nhớ đó là:
Xem xét và đánh giá hồ sơ: Văn phòng xuất nhập cảnh sẽ xem xét các tài liệu và tiêu chuẩn trong hồ sơ để xác định sự cần thiết và phù hợp của việc làm. Các yếu tố xem xét tiêu biểu như khả năng thay thế của công dân Hàn Quốc, điều kiện hoạt động kinh doanh, việc làm của công dân và lợi ích quốc gia.
Giới hạn số lượng visa E7: Một công ty chỉ được bảo lãnh số lượng visa E7 tối đa bằng 20% số nhân viên là công dân Hàn Quốc. Điều này nhằm bảo đảm rằng việc tuyển dụng người lao động nước ngoài không ảnh hưởng quá mức đến việc làm của công dân trong nước. (Lưu ý: Nếu ngành nghề bạn nộp hồ sơ E7 thuộc cùng mã ngành với E7-4, số lượng visa cũng sẽ bị hạn chế)
Hạn chế bảo lãnh visa E7 cho công ty không có thị trường nội địa: Các công ty không có thị trường nội địa và có ít hơn 5 nhân viên Hàn Quốc hoặc có số lượng nhân viên E7 vượt quá 20% số nhân viên bản xứ sẽ không được phép bảo lãnh thêm visa E7 bao gồm cả dạng đổi visa, mời, thay đổi/thêm nơi làm việc.
Điều kiện chuyển đổi Visa D2, D10 sang E7
Để chuyển đổi từ visa D2 hoặc D10 sang visa E7 Hàn Quốc, có một số điều kiện và quy trình cần tuân thủ:
Bạn đang lưu trú hợp pháp tại Hàn Quốc với visa tìm việc (D-10) hoặc visa du học (D-2).
Công việc mà bạn làm nằm trong các lĩnh vực được ưu tiên chuyển đổi sang visa E7 như Giáo sư (E1), dạy tiếng nước ngoài (E2), nghiên cứu (E3), hướng dẫn kỹ thuật (E4), chuyên gia (E5), nghệ sĩ/vận động viên (E6), hoạt động đặc biệt (E7) và thỏa yêu cầu công việc.
Bạn có công ty nhận, ký hợp đồng làm việc và bảo lãnh visa.
Ngoài ra, đối với người có visa du học (D2) dự kiến tốt nghiệp, nếu đã hoàn thành yêu cầu tốt nghiệp và muốn chuyển sang visa tìm việc (D10) thì có thể xin chuyển đổi sang visa E7 mà không cần chờ tốt nghiệp. Tuy nhiên, nếu bạn đã có bằng đại học hoặc bằng cấp cao hơn tại Việt Nam hoặc bất kỳ quốc gia nào, bạn cũng có thể đăng ký visa D-10 dù chưa tốt nghiệp.
2.Cách chuyển đổi visa D9 sang E7
Visa D9 Hàn Quốc là diện visa dành cho người lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc. Đây là loại visa lao động phổ biến và giúp bạn làm việc hợp pháp tại Hàn. Cụ thể, quy trình chuyển đổi như sau:
Điều kiện chuyển đổi visa D9 sang E7
Để chuyển đổi thành công từ visa D9 sang visa E7, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu sau đây:
Tuổi dưới 35 (trừ trường hợp doanh nghiệp nằm trong ngành công nghiệp gốc, tuổi đời chưa quá 40).
Bằng trung cấp trở lên (ngoại trừ trong ngành công nghiệp gốc, chỉ cần bằng cấp 3).
Thu nhập từ 2.100.000 won (đối với ngành nông nghiệp) hoặc từ 2.300.000 won trở lên (đối với ngành công nghiệp).
Trình độ tiếng Hàn Topik 3 trở lên (nếu làm trong doanh nghiệp ngành công nghiệp gốc, chỉ cần Topik 2).
Không có tiền án, tiền sự và không vi phạm pháp luật trong quá trình sinh sống, làm việc tại Hàn Quốc.
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 4 năm trở lên.
Hồ sơ cần chuẩn bị
Khi chuẩn bị hồ sơ chuyển đổi từ visa D9 sang visa E7, bạn cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau:
Hộ chiếu.
Thẻ đăng ký người nước ngoài.
Ảnh thẻ kích thước 3.5 x 4.5.
Chứng chỉ Topik 3 trở lên.
Bằng cấp ở Việt Nam đã được xác thực là bằng thật tại Đại sứ quán Hàn Quốc.
Bằng cấp hoặc chứng chỉ liên quan đến kỹ thuật tay nghề.
Giấy chứng nhận làm việc tại công ty (có thể yêu cầu công ty làm giúp).
Hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động.
Giấy bảo lãnh của công ty.
Giấy phép kinh doanh của công ty.
Đơn đăng ký chuyển đổi visa (có thể lấy mẫu từ công ty).
Thư giới thiệu của chủ doanh nghiệp (có thể nhờ chủ doanh nghiệp làm giúp, nội dung trong thư giới thiệu chủ yếu là xác nhận khả năng, mức độ phù hợp của bạn với yêu cầu công việc,…)
Danh sách tham gia bảo hiểm (chỉ áp dụng cho doanh nghiệp trong lĩnh vực công – nông – ngư nghiệp).
Cung cấp thông tin bình quân số tiền thi công công trường trung bình trong 1-2 năm gần đây (chỉ áp dụng cho công ty làm xây dựng).
Bản chứng nhận kinh nghiệm làm việc: Bản chứng nhận kinh nghiệm làm việc từ công ty, có thể có mẫu sẵn.
Bảng lương 1,2 năm gần đây (tốt nhất chỉ cắt lấy phần cao nhất để xét duyệt) Hóa đơn đóng thuế (nếu có).
Giấy chứng nhận công ty thuộc công nghiệp gốc (chỉ áp dụng cho công ty làm trong ngành công nghiệp gốc).
Nếu bạn đang có ý định làm việc hoặc định cư tại Hàn Quốc thì visa E7 chính là sự lựa chọn tốt nhất mà bạn không nên bỏ qua. Mong rằng, với những thông tin mà Double H chia sẻ có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về điều kiện, thủ tục cũng như chi phí cần phải chuẩn bị để xin cấp visa 7.
Việt Nam
Hàn quốc 
