Các câu hỏi thường gặp về visa E-7

Visa E-7 Hàn Quốc là cơ hội dành cho những lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao muốn làm việc lâu dài tại Hàn. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu và chuẩn bị hồ sơ, không ít người gặp phải thắc mắc về điều kiện, quyền lợi cũng như thủ tục liên quan. Hiệp Hội Hàn Việt xin tổng hợp và giải đáp những câu hỏi thường gặp nhất về visa E-7, giúp bạn có cái nhìn rõ ràng và đầy đủ hơn trước khi nộp hồ sơ.

1. Tổng quan

1.1. Visa E-7 là gì? Ai có thể xin loại visa này?

Visa E-7 là visa dành cho người lao động có chuyên môn cao hoặc tay nghề đặc biệt, được các doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng. Visa này dành cho các chuyên gia, kỹ sư, và lao động lành nghề trong các lĩnh vực đặc thù.

1.2. Visa E-7 khác gì so với các loại visa lao động khác (E-9, E-10, E-1~E-6)?

• E-7 là visa cho lao động chuyên môn, có bằng cấp và kinh nghiệm, thu nhập cao hơn. Visa này có thể bảo lãnh người thân và có cơ hội chuyển đổi sang visa định cư.
• E-9 là visa dành cho lao động phổ thông, không yêu cầu bằng cấp cao, thu nhập thấp hơn và rất khó để bảo lãnh người thân hoặc chuyển đổi sang visa định cư.
• E-1 đến E-6 là các loại visa chuyên biệt cho các ngành nghề như giáo sư, giảng viên, nghệ sĩ, nhà ngoại giao, v.v., khác với E-7 về mục đích lao động.

1.3. Có bao nhiêu loại nhỏ trong visa E-7 (ví dụ: E-7-1, E-7-4…)?

Visa E-7 được chia thành nhiều loại nhỏ, phân loại theo ngành nghề và trình độ. Phổ biến nhất là E-7-1 (chuyên gia), E-7-2 (bán chuyên nghiệp), E-7-3 (lao động có tay nghề), và E-7-4 (lao động lành nghề).

2. Điều kiện xin visa

2.1. Điều kiện cơ bản để được cấp visa E-7 là gì?

Ứng viên phải được một doanh nghiệp Hàn Quốc tuyển dụng vào một vị trí phù hợp với chuyên môn, và doanh nghiệp đó phải đủ điều kiện để bảo lãnh.

2.2. Người nước ngoài cần có bằng cấp hay chứng chỉ gì không?

Thường yêu cầu tối thiểu bằng cao đẳng trở lên. Tuy nhiên, một số trường hợp cụ thể có thể chấp nhận bằng trung cấp kèm theo kinh nghiệm dày dặn hoặc các chứng chỉ nghề quốc tế.

2.3. Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm làm việc để đủ điều kiện xin E-7?

• Đối với người có bằng đại học: Cần ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
• Đối với người có bằng cao đẳng/trung cấp: Cần ít nhất 5 năm kinh nghiệm.

2.4. Các ngành nghề nào được phép xin visa E-7?

Các ngành nghề rất đa dạng, bao gồm: IT, cơ khí, điện tử, quản lý, dịch vụ khách sạn, phiên dịch, thợ hàn, thợ điện, đầu bếp, v.v.

2.5. Có yêu cầu về trình độ tiếng Hàn không (TOPIK, KIIP)?

Không bắt buộc đối với tất cả các ngành nghề. Tuy nhiên, có chứng chỉ TOPIK hoặc hoàn thành KIIP (Chương trình hội nhập xã hội) sẽ là một lợi thế rất lớn, đặc biệt khi chuyển đổi visa sau này.

>>> Tham khảo thêm: Điều kiện chuyển đổi visa E-7 chi tiết 

2.6. Nếu lương thấp thì có thể xin visa E-7 không? Yêu cầu mức lương tối thiểu là bao nhiêu? 

Phải đáp ứng đúng mức lương tối thiểu do Bộ Tư Pháp quy định, yêu cầu tối thiểu 70% GNI 2025, phải trên 28.670.000 won trở lên tiêu chuẩn năm 2025.  

3. Quy trình và hồ sơ

3.1. Hồ sơ xin visa E-7 gồm những giấy tờ nào?

Bên cạnh các giấy tờ cá nhân (hộ chiếu, ảnh, sơ yếu lý lịch), bạn cần có: hợp đồng lao động, giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc, bằng cấp và chứng chỉ. Phía công ty Hàn Quốc cũng phải cung cấp hồ sơ bảo lãnh.

3.2. Quy trình nộp hồ sơ xin visa E-7 ra sao?

• Từ Việt Nam: Công ty Hàn Quốc nộp hồ sơ xin mã visa tại Cục Xuất nhập cảnh Hàn Quốc. Sau khi mã được cấp, bạn sẽ mang hồ sơ và mã đó đến Trung tâm đăng ký visa Hàn Quốc (KVAC) tại Việt Nam để nộp và chờ kết quả
• Tại Hàn Quốc (chuyển đổi): Công ty và bạn nộp hồ sơ trực tiếp lên Cục Xuất nhập cảnh để xin chuyển đổi visa.

4. Quyền lợi & nghĩa vụ

4.1. Người có visa E-7 được làm việc trong bao lâu?

Thời hạn lưu trú tối đa của visa E-7 là từ 3~5 năm, thường 1 năm sẽ gia hạn 1 lần.

4.2. Có được thay đổi nơi làm việc hay ngành nghề khi đang giữ visa E-7 không?

Có, được phép thay đổi nơi làm việc. Tuy nhiên, Bạn chỉ có thể chuyển đổi công ty khi hợp đồng cũ đã hết hạn hoặc có lý do bất khả kháng (công ty giải thể, phá sản...). Yêu cầu bắt buộc: Công việc ở công ty mới phải phù hợp với ngành nghề ban đầu.

4.3. Người có visa E-7 có thể xin thẻ cư trú dài hạn (F-2, F-5) không?

Có. Sau khi làm việc liên tục trong một thời gian nhất định và đáp ứng đủ các tiêu chí về thu nhập, trình độ tiếng Hàn, bạn có thể chuyển đổi sang visa F-2 (cư trú dài hạn) hoặc F-5 (định cư vĩnh viễn).

5. Gia đình & bảo lãnh

5.1. Người giữ visa E-7 có thể bảo lãnh gia đình sang Hàn Quốc không?

Có. Sau khi làm việc được một thời gian nhất định (thường là 6 tháng - 2 năm), bạn có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái.

5.2.  Gia đình (vợ/chồng, con cái) được cấp visa loại nào khi đi theo E-7?

Gia đình sẽ được cấp visa F-3 (thăm thân), có thời hạn lưu trú tương đương  với thời hạn lưu trú của visa E-7.

5.3. Có thể bảo lãnh bố mẹ hoặc anh chị em sang Hàn theo E-7 không?

Rất khó. Visa E-7 chỉ cho phép bảo lãnh vợ/chồng và con cái. Bạn có thể xin visa C-3 (visa thăm thân ngắn hạn) cho bố mẹ hoặc anh chị em nhưng họ không được phép lưu trú dài hạn.

6. Vấn đề lao động & thuế

6.1. Người lao động visa E-7 có phải đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập không?

Có. Người lao động visa E-7 có đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ như người lao động Hàn Quốc, bao gồm cả việc đóng bảo hiểm xã hội (4 loại bảo hiểm chính) và thuế thu nhập.

6.2. Nếu bị nợ lương, người giữ E-7 có thể khiếu nại ở đâu?

Bạn có thể khiếu nại tại Cục Lao động địa phương (고용노동부) hoặc tìm sự hỗ trợ từ các trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài.

6.3. Có thể làm thêm ngoài công việc chính khi có visa E-7 không?

Có thể . Tuy nhiên, Theo luật pháp Hàn Quốc bạn chỉ được phép làm công việc đã được quy định trong hợp đồng lao động và trên thẻ người nước ngoài.

7. Các vấn đề đặc biệt

7.1. Trường hợp nào có thể chuyển đổi từ visa khác (D-2, D-10, E-9…) sang E-7?

• D-2 (Du học): Sinh viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có công ty tuyển dụng.
• D-10 (Tìm việc): Sinh viên đã chuyển sang visa tìm việc,  tìm được công việc đúng chuyên ngành, đúng với mã ngành đã quy định.
• E-9 (Lao động phổ thông), E-10(Thuyền viên), H-2 (Visa Lao động thăm viếng) : có kinh nghiệm trên 4 năm, đạt trình độ tiếng Hàn TOPIK 3 trở lên và đủ điểm theo hệ thống đánh giá.

7.2. Người từng vi phạm pháp luật hoặc bị phạt có xin được visa E-7 không?

Có thể. Tuy nhiên, tùy vào mức độ vi phạm, phạm vi vi phạm mà Cục quản lý xuất nhập cảnh quy định. Đặc biệt, Các vi phạm pháp luật, đặc biệt là vi phạm liên quan đến nhập cư hoặc hình sự, sẽ là lý do chính để hồ sơ bị từ chối.

Như vậy, visa E-7 là một con đường vững chắc và đầy hứa hẹn cho những ai có kỹ năng và mong muốn phát triển sự nghiệp lâu dài tại Hàn Quốc. Hiểu rõ các điều kiện, quy trình và quyền lợi của loại visa này sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất cho hành trình của mình.

Chúc bạn thành công trên con đường chinh phục và gặt hái thành tựu tại xứ sở kim chi! Nếu bạn có thêm bất kỳ câu hỏi nào, đừng ngần ngại liên hệ tới Hiệp Hội Hàn Việt nhé.