Điều kiện chuyển đổi visa E-7-1

Bạn đang làm việc hoặc học tập tại Hàn Quốc và ấp ủ dự định ở lại lâu dài? Visa E-7-1 chính là con đường phổ biến và vững chắc cho những ai có trình độ chuyên môn cao. Đây không chỉ là một tấm vé để bạn tiếp tục phát triển sự nghiệp tại Xứ sở Kim chi mà còn là bước đệm quan trọng để tiến tới các loại visa định cư lâu dài hơn. Tuy nhiên, việc chuyển đổi từ các loại visa khác sang E-7-1 đòi hỏi bạn phải đáp ứng những điều kiện khắt khe và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác. Cùng Hiệp Hội Hàn Việt tìm hiểu xem , để chuyển đổi sang visa E-7-1 cần có những điều kiện gì nhé! 

1. Tổng quan về visa E-7-1

Visa E-7-1 (Nhân lực chuyên môn), Đây là nhóm dành cho các chuyên gia và quản lý cấp cao, đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp và nền kinh tế Hàn Quốc. Nhóm này bao gồm 67 ngành nghề chính, từ các vị trí quản lý, nhà nghiên cứu, đến các kỹ sư chuyên ngành trong các lĩnh vực công nghệ cao.

>>> Xem thêm: Giải đáp: Visa E-7 Hàn Quốc bảo lãnh được những ai?

2. Điều kiện chuyển đổi sang visa E-7-1

2.1. Điều kiện đối với người lao động nước ngoài

• Điều kiện về bằng cấp , học vấn, kinh nghiệm làm việc 
  •  
  • Điều kiện chung( phải đáp ứng một trong các điều kiện sau): 
    • Có bằng thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực liên quan.
    • Có bằng cử nhân + ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đó( Với ngành công nghệ cao (CNTT, công nghệ sinh học, nano), kinh nghiệm thực tập trước khi tốt nghiệp cũng được tính). 
    • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong các ngành nghề liên quan.
  • Điều kiện đặc biệt (được miễn trừ yêu cầu chung): Chỉ cần đáp ứng một trong các điều kiện sau đây, sẽ được miễn các yêu cầu chung. 
    • Làm việc ≥ 1 năm tại 1 trong 500 tập đoàn hàng đầu thế giới.
    • Tốt nghiệp từ đại học top 200 (TIME) hoặc top 500 (QS).
    • Tốt nghiệp đại học Hàn Quốc: Miễn yêu cầu 1 năm kinh nghiệm.
    • Là nhân tài khoa học công nghệ được bộ ngành đề xuất.
    • Đã thực tập ≥ 1 năm tại công ty Hàn Quốc theo visa D-10-3 và được tuyển dụng chính thức với mức lương ≥ GNI năm trước.

2.2. Điều kiện dành cho doanh nghiệp bảo lãnh (E-7-1) 

• Quy mô doanh nghiệp: Doanh nghiệp nhỏ: Nếu công ty có dưới 5 nhân viên người Hàn và chỉ hoạt động trong thị trường nội địa, việc tuyển dụng người nước ngoài sẽ bị hạn chế. Công ty cần có bằng chứng đã thuê lao động người Hàn trên 3 tháng.
• Tỷ lệ tuyển dụng:
  • Lao động nước ngoài ≤ 20% tổng số lao động người Hàn trong công ty.
  • Visa E-7-4, E-9, F-2, F-4 không tính vào tỷ lệ này.
• Mức lương tối thiểu:
  • Phải áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Tư pháp Hàn Quốc công bố.
  • Ưu đãi: Nếu làm việc tại doanh nghiệp nhỏ/khởi nghiệp/ngoài khu vực thủ đô
    • Mức lương tối thiểu có thể giảm xuống 70% GNI năm trước nếu chưa từng làm việc với visa E-7 hoặc có kinh nghiệm dưới 3 năm.

Việc chuyển đổi visa E-7-1 không phải là một quá trình đơn giản và đòi hỏi bạn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí nghiêm ngặt về bằng cấp, kinh nghiệm, thu nhập, cũng như sự bảo lãnh từ công ty. Để đảm bảo quá trình này diễn ra suôn sẻ và tránh những sai sót không đáng có, việc tìm kiếm sự hỗ trợ từ các tổ chức chuyên nghiệp, chẳng hạn như Hiệp Hội Hàn Việt, là một lựa chọn thông minh. Những tổ chức này có thể cung cấp tư vấn chi tiết về thủ tục, hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và giúp bạn giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh, từ đó tăng cơ hội thành công trong việc chuyển đổi visa và ổn định cuộc sống tại Hàn Quốc.

>>> Tham khảo: Hồ sơ cần chuẩn bị để xin visa E-7 Hàn Quốc